Referenzbeispiele für Einsätze von Medizinstudenten in Kliniken

Gelöste Anforderungen von unseren Kunden

Beispielhafte Einsätze für die Auswahl und Vermittlung von Medizinstudenten für Klinik.

Raum Stuttgart

Alarmweiterleitung auf einer Intensivstation. Wegen Krankheitsausfalls jeweils zwei Medizinstudenten 24h/d zur Weiterleitung von Alarmen benötigt.
Der kurze Vorlauf reicht aus – das OP-Rufdienst-Team vermittelt mit nur 12 Stunden Vorlauf für drei Monate jeweils 4 Studenten täglich und kann innerhalb eines Tages eine doppelte 24 h Abdeckung sicherstellen,

Ruhrgebiet

Pflegehilfe: Eine Klinik im Ruhrgebiet hat einen akuten Personalengpass im Bereich der Stationspflege.
OP-Rufdienst Team vermittelt noch für den Nachtdienst Medizinstudenten mit Pflegeerfahrung mit zum Teil examinierten Pflegekräften unter den Studenten. Alle Studenten verfügen über mindestens drei Monate Pflegeerfahrung.

Hamburg

Regelmäßige Bereitschaftsdienste sollen besetzt werden. Eine allgemeinchirurgische Abteilung leidet unter der Unzufriedenheit der Assistenzärzte, ausgelöst durch eine hohe Dienstbelastung insbesondere nachts und am Wochenende. Von mehreren parallel diensthabenden Assistenzärzten ist einer meist ausschließlich mit einfacher OP-Assistenz, Blutentnahmen oder anderen einfacheren Tätigkeiten des medizinischen Alltags beschäftigt.
Nach sorgfältiger Planung übernimmt das OP-Rufdienst Team die Vermittlung von Medizinstudenten aus klinischen Semestern für Bereitschaftsdienste. Die Zufriedenheit mit den Studenten ist genau so hoch, wie die Zufriedenheit der Assistenzärzte, die nun insbesondere deutlich weniger Wochenenddienste leisten müssen.

Bayern 

Eine auf Orthopädie spezialisierte Klinik entsendet als Lehrkrankenhaus ihre Assistenzärzte zu Unterrichtung der Medizinstudenten an die Universität. Zwei bis drei Assistenzärzte fehlten dadurch für die OP-Assistenz bei Hüft-TEPs  und Knie-TEPs. Operationen konnten nur verlangsamt stattfinden oder mussten verschoben werden.  
OP-Rufdienst Team hat nach schneller Einigung mit dem Klinikgeschäftsführer binnen 48 Stunden alle fehlenden Assistenzärzte mit erfahrenen Medizinstudenten von verschiedenen Universitäten aufgefüllt, so dass die Klinik nur geringe Umsatzeinbußen hatte.

Baden-Württemberg

Der Abgang von drei CTA und knapp besetztem Team von Assistenzärzten führte durch Mutterschaft, Umzug und Krankheit zu einer empfindlichen Personallücke.
Für einen Zeitraum von vier Monaten vermittelt OP-Rufdienst Team täglich ein bis drei erfahrene Medizinstudenten als OP-Assistenz. Die Akquise erfolgte wegen der Entfernung an vier verschiedenen Hochschulstandorten. Aus dem einmaligen Hilfeeinsatz ist eine dauerhafte gute Kooperation entstanden.

Niedersachsen

In der kleinen Regionalklinik inmitten von Niedersachsen führt der Abgang von Assistenzärzten nach einem Weiterbildungsabschnitt zu einer Lücke im OP-Team. 
In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung werden Medizinstudenten aufgrund der großen Entfernung zu Universitätsstandorten regelmäßig für ganze Wochen inklusive Unterbringung vermittelt.

Deutschlandweit

Die Ausweitung der Covid-19-Pandemie führt zum starkem Bedarf von medizinisch qualifizierten Personal in Corona-Testzentren.

OP-Rufdienst hat sofort ein für die Testzentren attraktives und flexibles Vergütungsmodell konzipiert, um dem ungewissen Bedarf der Anbieter zu genügen.
Dadurch konnten 40 approbierte Ärzte innerhalb von 3 Wochen in 30 Städten in Deutschland an Corona-Testzentren vermittelt werden.