Vermittlung von Medizinstudenten für Arbeitgeber

Setzen Sie effektiv, kurzfristig und kostengünstig erfahrene Medizinstudenten aus dem Pool von OP-Rufdienst in Ihrer Klinik oder Praxis bei Personalengpässen ein. Perfekt geeignet für:


Kliniken • Praxen • medizinische Versorger

Ihre Vorteile

Persönliche Betreuung & Beratung

Von Ihrer Bedarfsanfrage bis zur passenden Auswahl von Studenten und Assistenzärzten stehen wir Ihnen persönlich gern beratend zur Seite.

Marktführer in der Vermittlung von Medizinstudenten

Mit OP-Rufdienst setzen Sie auf einen zuverlässigen und loyalen Partner. Seit über 10 Jahren sind wir am Markt.

Flexibel, qualifiziert und günstig

Wir matchen Ihren Bedarf mit verfügbaren Medizinstudenten aus unserem Studentenpool auf Tagesbasis inklusive Ausfallmanagement

Personalengpässe

Reagieren Sie schnell und kurzfristig auf Personalengpässe mit flexiblen Tagesverträgen. Von heute auf Morgen. Wir Unterstützen Ihre Personalplanung und bieten ein Ausfallmanagement

Gut und motiviert

Unser Studentenpool umfasst überwiegend bereits qualifizierte Studenten aus höheren Fachsemestern mit praktischer, klinischer Erfahrung und hoher Einsatzbereitschaft

Nachwuchs

Erhalten Sie Zugang zu jungen Nachwuchsmedizinern. Wir helfen Ihnen die richtigen Assistenzärzte für ein Top-Nachwuchsteam in Ihrer Klinik zu finden. Gestalten Sie mit uns Ihr Team

Studentische Hilfskräfte für beispielhafte Klinikbereiche

Entlasten Sie Ihr Personal, indem Sie auf Medizinstudenten aus dem Pool von OP-Rufdienst zurückgreifen.

N Hakenhalter
N OP Rufbereitschaft
N Blutentnahme
N Pflege-Hilfe
N Intensivstation
N Sitzwachen
N Pflege-Assistenz
N Stuhlassistenz
N Laborassistenz
N OP-Assistenz
N Aufwachraum
N Springer
N Labor
N Schlaflabor
N AHB - Verfahren
N Dialyse
N Notaufnahme
N Schreibdienste
N Sprechstundenhilfe
N IMC

Attraktives Abrechnungsmodell

Erfolgreiche Vermittlungen rechnen wir pro Tag und pro Student mit einer festen Tagespauschale ab. Sie wissen hierdurch immer im Vorfeld, welche Personalkosten entstehen und können diese transparent für jeden Auftrag nachvollziehen. Potentielle Aufträge können Sie jederzeit kostenfrei einreichen. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung und nachdem der Auftrag ausgeführt wurde. Die Kosten hängen von mehreren Faktoren ab, bspw. von der Entfernung Ihres Standortes zum Hochschulort und dem damit verbundenen Anreiseweg, der Dauer der Tätigkeit sowie der geforderten Qualifikationen. Wir nutzen für die Vermittlung immer die für unsere Kunden optimale Variante der Abrechnung, ob Minijob oder Werkstudent, sodass Sozialabgaben so gering wie möglich sind.

Was wir für Sie leisten

  • kurzfristige tageweise Vermittlung/ schnelle Hilfe bei Krankheitsausfall
  • Akquise von bereits erfahrenen motivierten Medizinstudenten
  • Unterstützung in Urlaubszeiten, an Feier- und Brückentagen
  • Service auch nach Bürozeiten der Klinik
  • Medizinstudenten leicht und schnell über unser Onlineportal abrufen.
  • zuverlässiger und flexibler Zugriff auf unseren Medizinstudentenpool mit minimalem Aufwand
  • kurzfristige tageweise Vermittlung innerhalb von 24 h möglich
  • Vermittlung bis 100km zur nächsten medizinischen Hochschule
  • Instrument der Nachwuchsgewinnung von PJ’lern und Assistenzärzten
  • Kostenersparnis und besseres Betriebsklima durch weniger Überstunden Ihrer Mitarbeiter
  • Ausfallmanagement: Kostenlose Nachvermittlung bei Ausfallanzeige von Vermittelten

Was wir für Sie leisten

  • kurzfristige tageweise Vermittlung/ schnelle Hilfe bei Krankheitsausfall
  • Akquise von bereits erfahrenen motivierten Medizinstudenten
  • Unterstützung in Urlaubszeiten, an Feier- und Brückentagen
  • Service auch nach Bürozeiten der Klinik
  • Medizinstudenten leicht und schnell über unser Onlineportal abrufen.
  • zuverlässiger und flexibler Zugriff auf unseren Medizinstudentenpool mit minimalem Aufwand
  • kurzfristige tageweise Vermittlung innerhalb von 24 h möglich
  • Vermittlung bis 100km zur nächsten medizinischen Hochschule
  • Instrument der Nachwuchsgewinnung von PJ’lern und Assistenzärzten
  • Kostenersparnis und besseres Betriebsklima durch weniger Überstunden Ihrer Mitarbeiter
  • Ausfallmanagement: Kostenlose Nachvermittlung bei Ausfallanzeige von Vermittelten

Nachwuchsgewinnung

Nutzen Sie gezielt Studenten für Abteilungen in denen Sie in der Zukunft Nachwuchsbedarf haben. Gern berücksichtigen wir Ihre Wünsche und vermitteln Ihnen erfahrene Medizinstudenten aus klinischen Semestern.
Zeitungs- und Onlineanzeigen sowie Rekrutierungsmessen wie zum Beispiel Ärzteblatt und „Operation Karriere“ kosten viel Zeit und Geld, geben Ihnen aber keine Garantie auch nur eine Bewerbung zu erhalten.
Über uns vom OP-Rufdienst bekommen Sie motivierte und engagierte Medizinstudenten für Tageseinsätze vermittelt, die zugleich eine Wertschöpfung für Ihre Klinik erbringen.
Kein Arbeitsangebot ist überzeugender als vor Ort im realen Arbeitsumfeld. Ein Angebot zu unterbreiten liegt dann in den Händen Ihrer Kollegen.

Ich habe als Student 3 Jahre Jobs über OP-Rufdienst angenommen. Meistens in der Nähe meines Studienortes. Durch die vielen Einsätze habe ich dann meine Klinik gefunden

Sebastian S.

Assistenzarzt O/U, ARCUS Sportklinik

Referenzen

Wir unterstützten Sie sowohl bei akuten als auch geplanten Personalbedarf

Unsere Notfallambulanz musste um um 20:00 Uhr den OP-Rufdienst kontaktieren, da wir dringend eine Sitzwache für einen suizidalen Patienten nach einem Autounfall brauchten. Innerhalb von 35 Minuten wurde ein zuverlässiger Student mobilisiert.

Diensthabender Arzt

Chirurg, Asklepios Klinik

Durch einen Personalengpass in der OP-Pflege und bei den Assistenzärzten sind wir auf die Dienstleistung von OP-Rufdienst gekommen. Die Erfahrung, die die vermittelten Studenten mitgebracht haben übererfüllten unser Anforderungsprofil, sodass wir später mit Unterstützung vom OP-Rufdienst Team sogar zwei gute Assistenzärzte gewinnen konnten.

J. Kistner

OP-Manager, ARCUS Sportklinik

Wir brauchten anfänglich eine schnelle bezahlbare Lösung um für einen durchgehenden Zeitraum von vier Wochen unsere an der Universität lehrenden Assistenzärzte zu ersetzen.  Innerhalb weniger Tage konnten geeignete bereits erfahrene Medizinstudenten als Hakenhalter durch das OP-Rufdienst-Team organisiert werden.  Seit 2016 lassen wir nun fast alle zu besetzenden Tage durch OP-Rufdienst organisieren. Kostensparend und attraktiv für die Nachwuchsgewinnung.

Dr. B. Rapp

Geschäftsführer, Asklepios Klinik

Wir haben unstetigen und nur eine Woche voraussehbaren Bedarf an studentischen Hakenhaltern für den OP.  Unsere eigenen Studenten können dann häufiger nicht. Der Support vom OP-Rufdienst-Team ist zuverlässig und sehr engagiert und übernimmt die Organisation samt Bürokratie für uns. Seit 2015 arbeiten wir nun eng und sehr zufrieden zusammen.

B. Hofmann

OP-Managerin, Klinik Manhagen